Candidature spontanée (Suisse)
Publiée le 09/08/2011Vous pouvez en tout temps nous faire parvenir votre candidature spontanée en ligne.
Votre candidature doit obligatoirement comprendre un CV complet et une lettre de motivation.
Une fois votre dossier posté, vous recevrez par courrier électronique un accusé de réception automatique. Si vous êtes présélectionné, un premier entretien aura lieu à notre Siège de Lausanne ou par Skype pour les candidats résidant hors Europe. Les frais de déplacements pour un premier entretien sont à la charge du candidat.
Les candidats qui postulent pour un poste à l’étranger ou un poste de cadre en Suisse sont soumis à un test de personnalité, avec restitution par notre psychologue.
Notre procédure inclut une prise de références auprès des deux derniers employeurs. Lors de l’engagement, chaque collaborateur doit fournir un extrait de casier judiciaire et signer notre Politique de prévention des abus.
Les dossiers non retenus sont détruits par nos soins, suivant les règles sur la protection des données.
Si vous ne parvenez pas à poster votre dossier en ligne, veuillez contacter notre webmaster
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour l’aide et la protection de l’enfance.
Comment postuler ?
Les candidatures ne peuvent être déposées qu’en ligne.
Pour postuler, veuillez suivre les indications figurant au bas de l’annonce qui vous intéresse.
Détails de la procédure de postulation.
Veuillez noter que votre inscription peut être assez longue. Prévoyez d'être dans un endroit adapté et de disposer de toutes les informations nécessaires. Pour éviter tout problème technique lors de votre postulation, nous vous invitons à mettre à jour votre navigateur internet.
Contactez nous
Pour toute question relative à un emploi, vous pouvez nous contacter à rh@tdh.ch.
Si vous rencontrez des difficultés pour postuler en ligne, contactez notre webmaster.
Politique de sécurité
Travailler sur le terrain peut comporter des risques de différentes natures, tels les accidents de la route, les problèmes de santé ou encore des risques liés à l’instabilité politique de certains contextes. Pour les minimiser, Terre des hommes s’est dotée d’une politique de sûreté et de sécurité claire, structurée et unifiée. Chaque collaborateur se rendant sur le terrain bénéficie d’une sensibilisation aux questions de sécurité avant son départ et reçoit à l’arrivé le Plan de Sécurité commenté par son responsable hiérarchique.
Protection de l'enfance
Les procédures de recrutement et de sélection de Terre des hommes sont le reflet de notre engagement pour la sécurité et la protection de l'enfant.
Nous demandons à chaque candidat de prendre connaissance de notre Politique de protection de l’enfance. Chaque collaborateur doit signer la Politique de prévention des abus lors de son engagement.
Siège central
Terre des hommes
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