Siège - Suisse - CDI

Roving Risk Specialist

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Publié 06/02/2019
Entrée en fonction 04/03/2019
Délai Pas de délai de candidature, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
Famille de métier
Emplacement , Suisse
Conditions générales Entrée en fonction : 4 mars 2019 Durée : Contrat à durée indéterminée Taux d’activité : 100% Déplacement terrain : 70 % Lieu de travail : Lausanne (Suisse) Délai d’envoi des candidatures : Terre des hommes ne fixe pas de délai de candidature pour ce poste, le recrutement est ouvert jusqu’à ce que la position soit pourvue.
Description générale En tant que Roving Risk Specialist vous accompagnez les opérations sur le terrain en ce qui concerne les différents piliers de la Gestion des Risque (Politique de Sauvegarde de l'Enfant, Sécurité, Fraude et tous les autres risques opérationnels). Vous contribuez à la sécurité et à la sûreté des missions de Tdh en termes de formation, d'évaluation et de conseil. Vous rendez compte régulièrement à la Responsable Gestion des Risques de l'état des projets dans votre domaine.
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Cahier des charges
  1. Accompagner le terrain pour la mise en œuvre des politiques développées au siège et assurer l’application des procédures

Rôle : soutenir, conseiller et accompagner le terrain, visiter les délégations prioritaires, proposer des termes de référence adaptés à chaque contexte

Mesures d’évaluation : matrice de critères des délégations à risque, animation du processus de mise à jour des documents terrain par le management

 

  1. Développer et mettre à jour les procédures et les outils de gestion des risques en assurant un cadre organisationnel et des pratiques adaptées et standardisées, en respect avec les politiques institutionnelles

Rôle : définir les priorités, coordonner et rédiger les procédures, diffuser les procédures, adapter les outils aux besoins des pays

Mesures d’évaluation : dispositif de procédures en adéquation avec les standards métier externes, nombre de procédures crées ou améliorées et mises en place sur les délégations, analyse des risques, suivi des plans de sécurité, suivi des plans d’action sauvegarde et diagnostics intégrité.

 

  1. Analyser et évaluer le niveau d’exposition aux risques opérationnels des délégations et développer des stratégies pour réduire les risques encourus par nos employés, bénéficiaires et l’Institution et accompagner la mise en œuvre des stratégies

Rôle : évaluer, apporter une expertise technique, accompagner, supporter et conseiller le terrain

Mesures d’évaluation : diagnostics, nombre d’outils créés, réponses apportées, évolution du niveau des délégations entre différentes périodes pour mesurer l’impact.

 

  1. Assister et soutenir le terrain, en tant que spécialiste de la gestion des risques (tant dans la division des géographies que dans celle de l’aide humanitaire) pour un support technique à travers des missions ponctuelles

Rôle : soutien, conseil et accompagnement

Mesures d’évaluation : satisfaction du terrain (réponse aux attentes), missions effectuées, solutions trouvées.

 

  1. Renforcer les compétences sur la prévention des risques des employés à travers un dispositif pédagogique adapté

Rôle : prioriser les besoins en fonction des risques, analyser l’offre de formation, former les employés durant les visites terrain, développer des formations

Mesures d’évaluation : priorités annuelles de formation, catalogue de formation validé et utilisé, prévention risques intégrée dans les dispositifs d’intégration du personnel

Profil
  • Formation: Formation universitaire, dans le domaine de la sécurité et la protection, un atout
  • Langues: Français et anglais, courant, arabe, un atout
  • Expériences souhaitées : Expérience confirmée (5 ans min) dans une fonction similaire
  • Expérience terrain obligatoire
  • Grande connaissance du milieu des ONG et de l’humanitaire
  • Compétences rédactionnelles
  • Bonne compétence en management et leadership
  • Excellentes compétences en analyse et gestion des risques
  • Analyse contexte sécuritaire, veille régionale
  • Expérience comme formateur et capacity building
  • Excellente capacité de planification et d’organisation (priorités multiples)
  • Polyvalence & Orientation solution
Contexte Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables. Active dans plus de 45 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d'améliorer la vie quotidienne de plus de trois millions d’enfants et leurs proches, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.
Années d'expériences professionnelles requises 2-5 ans
Années d'expériences en ONG requises 2-5 ans
Niveau d'études Master
   
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