Travailler chez Terre des hommes

Vous êtes courageux, ambitieux, respectueux et engagé ? Rejoignez les rangs de la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance et levez-vous tous les matins pour une bonne cause. Vous êtes celui ou celle qui peut faire la différence.

Career opportunities

DAH - Switzerland - Permanent contract
Emergency Desk Officer

Au sein de notre Division Aide Humanitaire, vous agissez sous la supervision du Chef de Secteur et assurez, en lien avec les autres services du siège, le suivi opérationnel des missions et programmes des pays qui vous seront attribués. Vous participez également à l'ouverture de nouveaux...
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Field - Mali - Temporary contract
Coordinateur Administratif et Financier H/F

En tant que coordinateur/trice, vous dirigez et organisez le service administratif et financier de la délégation et des bases (comptabilité générale, gestion administrative et budgétaire). Vous êtes l’interface directe entre la délégation et le siège et/ou les bailleurs pour le reporting financier...
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Field - Nigeria - Temporary contract
HR Coordinator H/F

As HR Coordinator, the objectives of this position is: 1) to formalize the HR policies in a SoPs, with guidelines and templates if necessary; 2) to improve the HR Unit with the recruitment and the training of 2 or 3 additional staff(1 deputy and 1 or 2 officers).
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Field - Iraq - Temporary contract
Compliance Manager - Iraq H/F

Under the supervision of the Deputy Country Representative Support, the compliance manager is in charge of thethe design, implementation development and evaluation of the compliance program and monitoring its implementation. A specific focus will be done for the biggest donors of the delegation (...
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Headquarters - Switzerland - Temporary contract
Mediensprecher/in – Deutschschweiz

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Appels d’offres Consultant

Vous êtes consultant et souhaitez déposer une candidature pour une offre au siège ou au sein de l’une de nos délégations, c’est ICI.

Offres d’emplois nationaux

Vous souhaitez déposer une candidature pour une offre sous contrat national au sein de l’une de nos délégations, c’est ICI.

Candidature spontanée

Vous n’avez pas trouvé l’offre d’emploi qui vous correspond mais pensez que vos compétences pourraient nous être utiles ? Soumettez-nous une candidature spontanée.

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Procédure de postulation chez Terre des hommes

Politique de Sauvegarde de l'Enfant

Travailler chez Tdh - fiches métier

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FAQ

Je n’arrive pas à accéder à l’espace de postulation en ligne.

Cliquez sur le bouton «Postulez en ligne !» en bas de l’annonce qui vous intéresse afin d’accéder à des informations plus détaillées. Cliquez ensuite sur le bouton «Postuler» pour soumettre votre candidature.

J’ai soumis ma candidature mais je n’arrive pas à y apporter des modifications.

Une fois la candidature soumise, il n’est plus possible d’y accéder à nouveau. Si vous souhaitez apporter des modifications à votre dossier, il vous est possible de postuler à nouveau. Le dossier le plus récent sera pris en considération et remplacera l’ancien.

Je n’arrive pas à intégrer mon CV et ma lettre de motivation, je reçois un message d’erreur.

Assurez-vous que les pièces que vous cherchez à joindre correspondent au format ou à la taille maximum autorisés (10 Mo par document – référez-vous aux propriétés de votre document pour en connaître la taille).

Ma connexion internet semble trop faible ou instable et je n’arrive pas à charger mes informations.

Veuillez contacter les ressources humaines: rh@tdh.ch.

Aucune de ces questions ne me concerne ou aucune solution n’a pu m’aider.

Veuillez contacter les ressources humaines: rh@tdh.ch en précisant très exactement le souci que vous rencontrez, à quelle étape du processus vous vous trouvez et ce qui se passe. Veuillez également préciser quel type de navigateur internet vous utilisez.

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Procédures de recrutement plus sûres

Quelles sont les pièces et références exigées par Tdh lors d’un recrutement ?

Tdh requiert au minimum deux références d’employeurs dont l’une doit provenir de l’employeur actuel ou le plus récent. Les RH demandent également les pièces originales des diplômes et qualifications professionnelles. Si le futur collaborateur postule pour un poste dans lequel il sera en contact avec les enfants, Tdh exige l’extrait du casier judiciaire, et si celui-ci n’est pas disponible, au minimum une déclaration de police concernant les éventuels antécédents judiciaires du collaborateur. Tout abus ou comportement inapproprié envers un enfant résulte d’un refus catégorique d’embauche.

Tdh est-elle reconnue par une organisation tierce pour ses procédures en matière de protection de l’enfance?

Tdh – sous l’ombrelle de la Fédération Internationale Terre des Hommes – est certifiée Niveau 1 par Keeping Children Safe, une organisation indépendante qui analyse et contrôle les procédures mises en place par les ONG pour garantir la protection des enfants avec lesquels elles travaillent. Tdh s’efforce d’améliorer sans cesse la Politique de Sauvegarde de l’Enfant en s’assurant qu’elle réponde aux plus hauts standards internationaux et aux meilleures pratiques du secteur humanitaire et de la protection de l’enfance.

Les collaborateurs doivent-ils se soumettre à des tests spécifiques?

Oui, tous les collaborateurs expatriés sont contraints d’effectuer des tests d’aptitude et de personnalité. Deux tests sont actuellement utilisés par les RH: Label et Wave.

Existe-t-il un code de conduite?

Tous les collaborateurs doivent avoir pris connaissance du code de conduite et le signer (annexe 1 de la PSE). Un briefing – individuel ou en groupe – est également organisé à l’arrivée de l’employé afin de l’informer sur notre Politique de Sauvegarde de l’Enfant (PSE). Les bénévoles et visiteurs occasionnels sont également contraints de signer le code de conduite (annexe 2 de la PSE) avant toutes visites terrain.

Vers qui un collaborateur peut-il se tourner s’il est témoin d’un abus ou comportement inapproprié envers un enfant?

Tout abus, comportement inapproprié ou non-respect de la Politique de Sauvegarde de l’Enfant à l’encontre d’un enfant ou d’un bénéficiaire doit être immédiatement signalé par le collaborateur auprès de son supérieur hiérarchique ou à l’adresse suivante : concern@tdh.ch. Une procédure de signalement existe (cf. page 20 de la PSE) et chaque incident est enregistré.

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S'engager

Il y a de nombreuses manières de venir en aide aux enfants.

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Mettez vos compétences et un peu de votre temps libre au service des enfants.

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Soutenez les enfants qui en ont le plus besoin et aidez-nous à changer leur vie.

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